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HR Manager (m/f)

Leite den gesamten Recruitmentprozess, einschlie?lich Screenings von Lebensl?ufen, Direct Search, der Planung, Koordination & Durchf?hrung von Interviews, dem Erstellen der Vertr?ge und dem Onboarden neuer Mitarbeiter.
Agiere als HR Sparring Partner f?r das europ?ische Management; deine Ideen sind jederzeit willkommen!
Definiere und implementiere HR Prozesse und Policies f?r unser Berliner B?ro, die im Einklang mit unseren globalen Strukturen stehen.
Unterst?tze uns bei HR Initiativen, wie z.B. Talent Management, Performance Management, Coaching neuer F?hrungskr?fte, Organisationsdesign, Change Management und Kommunikationsthemen
Betreue unsere Mitarbeiter bei allen HR Themen gem?? der Grundwerte unserer Rover Unternehmenskultur
Sei au?erdem unser Ansprechpartner f?r alle Office Management Angelegenheiten und gestalte unser WeWork B?ro so, damit sich alle wohlf?hlen k?nnen - lass deiner Kreativit?t dabei freien Lauf!
Deine Qualifikationen:
Du hast bereits 2-5 Jahre Erfahrung in den Bereich HR & Recruiting, idealerweise bei einem (US-Tech) Startup
Du verf?gst ?ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal), oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschl?giger Berufserfahrung in der Personalabteilung
Du hast ein profundes Know-how im Bereich des deutschen Arbeitsrechts
Du bist ein leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler mit Haut und Haar, du verstehst die Bed?rfnisse unseres Business und bist ein guter Zuh?rer f?r unsere Mitarbeiter
Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, und bringst ein ausgepr?gtes Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent mit
Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch flie?end
Du arbeitest gerne in einem interkulturellen Umfeld und bist flexibel: unterschiedliche Zeitzonen stellen f?r dich kein Problem dar und du planst dementsprechend deine t?glichen Aufgaben
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines wunderbaren und ambitionierten globalen Teams und gleichzeitig einer der ersten Mitarbeiter des Expansionsteams in Berlin sein
Du arbeitest in unserem Wework B?ro am Potsdamer Platz, berichtest an den Head of Operations und gestaltest die Erfolgsgeschichte von Rover in Europa von Anfang an mit
Regelm??ige Teamaktivit?ten, einschlie?lich Feierabendbier, Spieleabende und ein tolles Team mit Office Hunden warten auf dich
Wettbewerbsf?hige Verg?tung, Aktienoptionen und klare Weiterentwicklungsm?glichkeiten
Und wenn du selbst einen Hund besitzt? Bring deinen vierbeinigen Freund mit in unser B?ro - wir sind absolut hundefreundlich, er ist Teil des Teams!
Klingt das f?r dich interessant? - Dann k?nnen wir es kaum erwarten, DICH kennenzulernen!



Don't Be Fooled

The fraudster will send a check to the victim who has accepted a job. The check can be for multiple reasons such as signing bonus, supplies, etc. The victim will be instructed to deposit the check and use the money for any of these reasons and then instructed to send the remaining funds to the fraudster. The check will bounce and the victim is left responsible.

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